Job Personnel.ru
тесты для работы персонала
> Готовые тесты для приема на работу
> Лучшие тесты при приеме на работу
> Компьютерные тесты для приема на работу
 
Новости: 21 Фев, 2014
В базисный комплекс добавились стандартизированные тесты которые сдаются при приеме на работу: СМИЛ 566, К.Томаса, Б.Басса, А.Ассингера и Айзенка.
Обновление: 10 Мая, 2014
В специализированном комплексе обновились автоматизированные тесты при приеме на работу персонала: WAIS-II, CPM и SPM Дж.Равена, HAND-TЕST, FCВ-ТI и СF-2A.
Обновления: 14 Сен, 2014
Новый пакет в коробочной комплектации имеющий полные тесты по психологии прием на работу для ОС Windows 9X-Vista помещен в нашу базу.

Тесты по приеме на работу в мвд
Некоторые требуемые тесты по приеме на работу в мвд в автоматизированном и бумажном формах выложенны у нас в базе материалов. Комплект тестов по приеме на работу в мвд...

Расчитывая на ведущее положение в составе психодиагностики подобные методы предстают как важнейший стержень рабочего процесса. Для значительного уменьшения риска возможных неточностей, сейчас опираются на компьютерные тесты по приеме на работу в мвд.

Подразделяют базовые области диагностирования методиками имеющими различия по специализированности, организованности, временным интервалам и достоверности. К очень известным и почти везде применяемым тестам по приеме на работу в мвд можно отнести комплексные опросники MMPI-II и Р.Кеттелла. Заданными тестами по приеме на работу в мвд лучше владеть при необходимости общего среза или скоростной психодиагностики личности.

А при организации углубленной психодиагностики и частного анализа личности наиболее часто, приобретают специально-направленные тесты по приеме на работу в мвд. К ним относят, прежде всего, тесты: К.Леонгарда-Шмишека, Д.Голланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KОT и т.д.
С задачей вывода наиточнейших и адекватных значений, обследовние организуют обеими вариантами опросников.

С Благодарностью, дирекция сайта


© 2014 JobPersonnel
Все права защищены
Internet: jobpersonnel.ru | Mail: contact@jobpersonnel.ru