Job Personnel.ru
тесты для работы персонала
> Готовые тесты для приема на работу
> Лучшие тесты при приеме на работу
> Компьютерные тесты для приема на работу
 
Новости: 17 Апр, 2014
Рестандартизированные тесты при приеме на работу на должность менеджера: СMИЛ 398-566, MMPI 72, Йовайши, А.Ассингера и EPQ Айзенка добавлены в базовый блок.
Обновление: 3 Дек, 2014
Перезаписаны основные тесты при приеме на работу в компанию: Таблицы Шульте, Красно-черные таблицы Горбова, IQ CFIT, Типологический MBTI и САН и.м. Сеченова в специально-направленном компьютерном комплексе.
Обновления: 22 Фев, 2014
Обновленный сборник на дисках имеющий все необходимые числовые тесты при приеме на работу под Windows XP-7 включен в загрузку.

Тесты по приеме на работу в мвд
Выложенные в нашем наборе программные и бумажные тесты по приеме на работу в мвд представляют основную часть практических материалов. Комплект тестов по приеме на работу в мвд...

Позволяя раскрывать личностные составляющие, тесты по приеме на работу в мвд остаются основным профессиональным средством диагностирования. Стараясь достичь кардинального снижения процента расчетных недочетов, в настоящее время используются компьютерные тесты по приеме на работу в мвд.

Разделяют общепризнанные стандарты деятельности связанные с тестами отличающимися друг от друга по параметрам, организованности, временным интервалам и валидности. К очень распостраненным и постоянно используемым тестам по приеме на работу в мвд относят многогранные анкетные методы MMРI 2, и Р.Б.Кетелла. Такие тесты по приеме на работу в мвд могут провести моментальную диагностику за раз всех личностных составляющих.

Разработаны и узко-направленные тесты по приеме на работу в мвд, в значительной степени позволяющие проводить характеристику отдельных персональных компонентов тестируемого. Например, тестовые опросники: EPI Айзенка, Спилбергера-Ханина, САH, УСК, А.Баса-Дарки обозначены в данной группе.
Направленность на оценку первой, и с второй сферами многократно расширяет возможности, что в реальной практике может потребоваться.

С Благодарностью, дирекция сайта


© 2014 JobPersonnel
Все права защищены
Internet: jobpersonnel.ru | Mail: mail@jobpersonnel.ru